SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿Por qué es importante implementar el sistema de Gestión en seguridad y salud en el trabajo?

Un sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) permite a la organización enfocarse en los riesgos críticos identificados y establecer estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro.

También incentiva la participación de los trabajadores en la toma de decisiones hacia una mejora continua en los procesos operacionales.

En el concepto de sistemas de gestión está basada por el ciclo de Deming (Planificar – Hacer – Verificar – Actuar) PHVA. Al aplicarse a la Seguridad y Salud en el Trabajo, Planificar conlleva establecer una política de SST, elaborar planes que incluyan la asignación de recursos, la facilitación de competencias profesionales y la organización del sistema, la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos. El Hacer hace referencia a la aplicación y puesta en práctica del programa de SST. La frase Verificar se centra en evaluar los resultados tantos activos como reactivos del sistema. Por último se encuentra la frase Actuar cierra el ciclo del sistema en el contexto de la mejoría y la preparación del sistema para el próximo ciclo.

¿Qué se debe tener en cuenta para el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo SGSST?

1.      Costos: Control de perdidas

2.      Operaciones:  Control de riesgos de accidentabilidad y salud para los trabajadores, afectación al patrimonio empresarial

3.      Recursos humanos: Proteccion de seguridad y salud en el trabajo de trabajadores y partes interesadas.

4.      Requisitos Legales: Cumplir con los requisitos de ley de seguridad y salud en el trabajo Decreto 1072 del 2015.

5.      Financiera: Cumplir con las exigencias para financiamiento de proyectos.

6.      Compromiso: Desarrollo sostenible, responsabilidad empresarial.

¿Cuáles son los beneficios por implementar el SG-SST?

• Se disminuye el ausentismo laboral.
• Incorpora a las empresas contratistas en el SG-SST.
• Mejora las condiciones de salud y seguridad en ambientes laborales.
• Reduce las pérdidas generadas por accidentes.
• Genera confianza en las partes interesadas en la continuidad del negocio.
• Asegura el cumplimiento de las exigencias legales.

  La seguridad y bienestar de los trabajadores depende de la gerencia para el mejoramiento 

FUENTE:

https://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%ADrculo_de_Deming

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Decreto+1443.pdf/e87e2187-2152-a5d7-fd1d-7354558d661e