Seguridad y Salud en el trabajo

CERTIFICACION DE OHSAS 18001 AL ACTUAL  ISO 45001 LA NUEVA ISO 45001 PERMITE: Mejorar la seguridad y salud en el trabajo Asegurar que la gestión de la seguridad y salud se encuentra alineada con la dirección estratégica de la organización  Mejorar la integración con otras normas de sistemas de gestión  Aumentar la participación de la alta dirección  Aumentar la conciencia y cultura de SST ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL Este cambio nace por la necesidad en todo el mundo de homogenizar los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud utilizando una norma internacional y las mejores prácticas. Logrando de esta manera que las normas ISO se integren de manera más sencilla y caminen juntos. Aplicando también el ciclo de mejora continua. MEJORA CONTINUA: CICLO PDCA BENEFICIOS DE LA ISO 45001 LA MEJORA QUE NOS TRAE ISO 45001 TENGO IMPLEMENTADO OHSAS 18001, ¿QUÉ DEBO HACER? OHSAS 18001 es todavía válida y las empresas aún se b...

COMO OBTENER EL CERTIFICADO DE  SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN OHSAS 18001 Las empresas deben obtener un reconocimiento de la implementacion de SST por parte del ministerio del trabajo. * En primer lugar todas las empresas deben contar con el certificado  y lo va otorgar el Ministerio de trabajo, quien esta en la potestad de enviar a un profesional a verificar el cumplimiento de que la empresa tenga todo en orden en cuanto a la seguridad de su personal y su bienestar laboral. * Los Estándares Mínimos son la base para la evaluación del SG-SST. Es lo mínimo que debe tenerse en el diseño, ejecución y evaluación del sistema de gestión de SST. El reconocimiento oficial del Ministerio de trabajo  va entregar el certificado a las empresas que cumplan adecuadamente con los estandares mínimos del SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD  Y SALUD EN EL TRABAJO, Los cuales se estipulan en la RESOLUCION 1111 de 2017 1.- PLANEAR    Recursos financieros, té...

EPP: Equipo de protección personal EPP A la hora de combatir los riesgos de accidentes y perjuicios para la salud, es necesario utilizar la aplicación de  medidas técnicas y organizativas destinadas a eliminar los riesgos  en su origen o proteger a los empleados mediante las disposiciones de protección colectiva. Cuando las medidas son insuficientes, se impone la utilización de equipos de protección personal (EPP), con el fin de prevenir los riesgos residuales. Desde el punto de vista técnico,  los EPP actúan disminuyendo algunos de los componentes  factoriales de riesgo. Para combatir los riesgos de accidentes y de perjuicios para la salud, resulta prioritaria la aplicación de medidas técnicas y organizativas destinadas a  eliminar los riesgos en su origen o a proteger a los trabajadores  mediante disposiciones de protección colectiva. En el caso de la seguridad, los EPP actúan reduciendo las consecuencias derivadas de la materializació...

  Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 Su uso cada vez está más extendido entre las organizaciones de todo el mundo. El interés por alcanzar y demostrar un fuerte desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del control de sus riesgos para la SST, va en aumento.Requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aunque es una norma británica está reconocida a nivel internacional y se usa como tal. Las legislaciones nacionales también son cada vez más exigentes en este ámbito, todas fomentando buenas prácticas en SST. Esto junto a la cada vez mayor preocupación por las partes interesadas, hace que OHSAS 18001 18001 sea una norma conocida y empleada en todo el mundo. OHSAS 18001  tiene como finalidad proporcionar a las organizaciones los elementos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo eficaz y ayudar a las organizaciones a lograr objetivos tanto de SST como económi...

ACCIDENTE E INCIDENTES LABORALES Programa de Seguridad y Salud Ocupacional ¿ACCIDENTE O INCIDENTE?  Las personas tienden a confundir estos dos términos por lo similares que  son, pero ¿son los mismo ? ACCIDENTE LABORAL:  Toda lesión que una persona sufra a a causa o con ocasión del TRABAJO y que le produzca incapacidad o  muerte. Un accidente laboral puede ocurrir debido a dos tipos de causa:      1.- CAUSA BÁSICA                             Se dividen en factores personales y factores de trabajo. Factores Personales: El trabajador refiere que llegaba tarde al trabajo y por ganar tiempo prescindio del uso de los zapatos de seguridad. Factores de Trabajo: Falta de normas de trabajo. Por ejemplo el uso adecuado de los EPPs. *EPPs (equipos de protección personal según la ISO 45001, Lo explicare en la sig...

ELEMENTOS QUE CONFIGURAN LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO La implementación, como otro de los elementos del SGSST, debe definirse, documentar y comunicar las funciones, responsabilidades y autoridad del personal que dirige, ejecuta y verifica actividades que tengan efecto sobre los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, de las actividades, instalaciones y procesos de la organización, para facilitar una gestión de SST eficaz.  La responsabilidad final por la SST radica en la alta dirección, por lo que la organización debe designar a un representante dentro de ella (por ejemplo, en una organización, un miembro del Consejo de Dirección) con la responsabilidad y autoridad particular de asegurar que el sistema de gestión de la SST esté implementado adecuadamente y que se desempeña de acuerdo con los requisitos en todos los lugares y esferas de operación dentro de la organización.  La dirección debe proporcionar los recursos esencial...

¿Cómo enfocar una gestión de seguridad y salud en la empresa? Los inversionistas y socios apuestan por las compañías que se comprometen con la integridad de sus trabajadores. La implementación de determinadas técnicas garantizará el cumplimiento de dicho aspecto. Para que esto sea posible, es necesario implementar técnicas que permitan el manejo de estos factores. En el caso de gestionar la salud ocupacional en la empresa, se pueden utilizar los siguientes métodos: Evaluación de perfiles médicos. El objetivo será identificar cuáles son los cuidados que necesiten los trabajadores según las labores que realicen. Implementar un programa de recuperación física, el cual permitirá a los empleados estabilizar sus funciones corporales y emocionales. Esto se realiza sobre todo en tareas de gran desgaste físico. Recolección de datos de todas las áreas de la compañía. Estos deben estar relacionados con higiene industrial, salud, historial de permisos médicos (en el caso de Recurso...

Gestión de la seguridad y salud en el trabajo Se analiza  el desarrollo que ha tenido la seguridad y salud en el trabajo tanto en el ámbito internacional como en el nacional, así como su importancia ya que propicia las bases para minimizar los riesgos que pueden provocar enfermedades perjudiciales a la salud y accidentes; además mejorar las condiciones de seguridad e higiene de los puestos de trabajo. Esta gestión proporciona un mejor desempeño de las actividades y procesos, logrando excelentes resultados en cuanto a la calidad del producto o servicio que preste la entidad, lo que favorece la imagen de la misma ante la comunidad y el mercado, además de la reducción de los costos por conceptos de accidentes o pérdidas del producto o servicio, lo que genera beneficios.   La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es la actividad que permite mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en su puesto de trabajo, así  como reducir al máximo los riesg...

PLAN DE GESTIÓN DE SEGURIDAD  Y SALUD EN EL TRABAJO  FUENTE: https://www.youtube.com/watch?v=y6O5NbUuHI8

UN ANÁLISIS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SISTEMA EMPRESARIAL  1.- La seguridad y la salud en el trabajo han sido tema de interés en las diferentes etapas del desarrollo histórico de la sociedad, por lo que la formalización de sus métodos y fines, así como su cuerpo teórico, son el resultado de la producción investigativa de profesionales de diferentes especialidades. Sin embargo, todavía existen limitaciones que deben ser superadas con la misma rapidez con que se ha desarrollado en los siglos XX y XXI, caracterizados por las nuevas necesidades derivadas del empleo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), así como los nuevos contextos laborales donde predominan las exigencias mentales sobre las físicas. El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditor...