Seguridad y Salud en el trabajo

COMO OBTENER EL CERTIFICADO DE  SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN OHSAS 18001 Las empresas deben obtener un reconocimiento de la implementacion de SST por parte del ministerio del trabajo. * En primer lugar todas las empresas deben contar con el certificado  y lo va otorgar el Ministerio de trabajo, quien esta en la potestad de enviar a un profesional a verificar el cumplimiento de que la empresa tenga todo en orden en cuanto a la seguridad de su personal y su bienestar laboral. * Los Estándares Mínimos son la base para la evaluación del SG-SST. Es lo mínimo que debe tenerse en el diseño, ejecución y evaluación del sistema de gestión de SST. El reconocimiento oficial del Ministerio de trabajo  va entregar el certificado a las empresas que cumplan adecuadamente con los estandares mínimos del SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD  Y SALUD EN EL TRABAJO, Los cuales se estipulan en la RESOLUCION 1111 de 2017 1.- PLANEAR    Recursos financieros, té...

EPP: Equipo de protección personal EPP A la hora de combatir los riesgos de accidentes y perjuicios para la salud, es necesario utilizar la aplicación de  medidas técnicas y organizativas destinadas a eliminar los riesgos  en su origen o proteger a los empleados mediante las disposiciones de protección colectiva. Cuando las medidas son insuficientes, se impone la utilización de equipos de protección personal (EPP), con el fin de prevenir los riesgos residuales. Desde el punto de vista técnico,  los EPP actúan disminuyendo algunos de los componentes  factoriales de riesgo. Para combatir los riesgos de accidentes y de perjuicios para la salud, resulta prioritaria la aplicación de medidas técnicas y organizativas destinadas a  eliminar los riesgos en su origen o a proteger a los trabajadores  mediante disposiciones de protección colectiva. En el caso de la seguridad, los EPP actúan reduciendo las consecuencias derivadas de la materializació...

  Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 Su uso cada vez está más extendido entre las organizaciones de todo el mundo. El interés por alcanzar y demostrar un fuerte desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del control de sus riesgos para la SST, va en aumento.Requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aunque es una norma británica está reconocida a nivel internacional y se usa como tal. Las legislaciones nacionales también son cada vez más exigentes en este ámbito, todas fomentando buenas prácticas en SST. Esto junto a la cada vez mayor preocupación por las partes interesadas, hace que OHSAS 18001 18001 sea una norma conocida y empleada en todo el mundo. OHSAS 18001  tiene como finalidad proporcionar a las organizaciones los elementos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo eficaz y ayudar a las organizaciones a lograr objetivos tanto de SST como económi...

ACCIDENTE E INCIDENTES LABORALES Programa de Seguridad y Salud Ocupacional ¿ACCIDENTE O INCIDENTE?  Las personas tienden a confundir estos dos términos por lo similares que  son, pero ¿son los mismo ? ACCIDENTE LABORAL:  Toda lesión que una persona sufra a a causa o con ocasión del TRABAJO y que le produzca incapacidad o  muerte. Un accidente laboral puede ocurrir debido a dos tipos de causa:      1.- CAUSA BÁSICA                             Se dividen en factores personales y factores de trabajo. Factores Personales: El trabajador refiere que llegaba tarde al trabajo y por ganar tiempo prescindio del uso de los zapatos de seguridad. Factores de Trabajo: Falta de normas de trabajo. Por ejemplo el uso adecuado de los EPPs. *EPPs (equipos de protección personal según la ISO 45001, Lo explicare en la sig...

ELEMENTOS QUE CONFIGURAN LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO La implementación, como otro de los elementos del SGSST, debe definirse, documentar y comunicar las funciones, responsabilidades y autoridad del personal que dirige, ejecuta y verifica actividades que tengan efecto sobre los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, de las actividades, instalaciones y procesos de la organización, para facilitar una gestión de SST eficaz.  La responsabilidad final por la SST radica en la alta dirección, por lo que la organización debe designar a un representante dentro de ella (por ejemplo, en una organización, un miembro del Consejo de Dirección) con la responsabilidad y autoridad particular de asegurar que el sistema de gestión de la SST esté implementado adecuadamente y que se desempeña de acuerdo con los requisitos en todos los lugares y esferas de operación dentro de la organización.  La dirección debe proporcionar los recursos esencial...

¿Cómo enfocar una gestión de seguridad y salud en la empresa? Los inversionistas y socios apuestan por las compañías que se comprometen con la integridad de sus trabajadores. La implementación de determinadas técnicas garantizará el cumplimiento de dicho aspecto. Para que esto sea posible, es necesario implementar técnicas que permitan el manejo de estos factores. En el caso de gestionar la salud ocupacional en la empresa, se pueden utilizar los siguientes métodos: Evaluación de perfiles médicos. El objetivo será identificar cuáles son los cuidados que necesiten los trabajadores según las labores que realicen. Implementar un programa de recuperación física, el cual permitirá a los empleados estabilizar sus funciones corporales y emocionales. Esto se realiza sobre todo en tareas de gran desgaste físico. Recolección de datos de todas las áreas de la compañía. Estos deben estar relacionados con higiene industrial, salud, historial de permisos médicos (en el caso de Recurso...